人才是企业最宝贵的财富,在过去的发展中,我们已经形成了良好的人才竞赛机制,但我们还需要继续推动和强化“干部能上能下”的竞赛机制,为更多的员工提供公平的职业发展通道。华美立家的快速发展,对人才的招聘、培养、选拔和储备提出了更高、更快的要求,我们必须建立更加完备的人力资源系统,以满足企业快速发展的需求。